Quando se trata de empregos de negócios de prestígio, um dos mais exclusivos é liderar uma empresa FTSE 100. O número de mulheres nessa posição? Acabou de ser aumentado para quatro
Com dois garotos com menos de seis anos, Liv Garfield pode estar com os joelhos escassos em brinquedos e mais do que com um pouco de privação de sono (parece familiar?), Mas tem mostrado a todos que não devemos desistir de nossas ambições quando temos uma família. O chefe da BT OpenReach, 38 anos, acaba de ser anunciado como novo executivo-chefe da empresa de água Severn Trent, deixando a BT para iniciar seu novo cargo na primavera de 2014.
As outras mulheres que ocupam um cargo de liderança no FTSE 100 são Carolyn McCall, da easyJet, Angela Ahrendts, da Burberry, e Alison Cooper, da Imperial Tobacco. Neta de um jardineiro do clube de futebol Everton, Liv descreveu sua experiência de ser uma mãe trabalhadora - e como tudo se resume à autoconfiança. "Eu não encontrei voltar para a escada", ela disse Correio diário. "Para qualquer mulher se sair bem nos negócios, você tem que ignorar o fato de ser mulher. Você tem que ganhar seu lugar com base em suas próprias qualidades e habilidades. Fale sobre inspiração de alto vôo. E é disso que se trata a M & B - apoiar mães e mães a trabalhar. É por isso que criámos o nosso Clube das Mães de Trabalho, para aconselhá-lo e apoiá-lo em cada passo do caminho. Sinta-se sem apoio no trabalho? Nós ouvimos você. Lutando para equilibrar carreira e família? Nós temos as informações que você precisa. Parte disso envolve algumas fabulosas sessões de perguntas e respostas em nossa página do Facebook com pais que trabalham de forma inspiradora.
Nesta quinta-feira, é Tracey Woodward, mãe de dois filhos e diretora comercial da marca de beleza Urban Retreat. Com 25 anos de experiência, ela está perfeitamente posicionada para responder a todas as suas perguntas sobre a vida no local de trabalho, progredindo em sua carreira, relacionamentos com colegas e equilibrando o trabalho e a paternidade. Basta postar em nosso mural do Facebook a partir das 13:00, twittar sua pergunta para @MotherAndBaby ou mandar um email para [email protected] se você preferir ser anônimo ou não for livre amanhã.
