Mais de você do que nunca estão voltando ao trabalho e fazendo malabarismos com uma programação diária aparentemente sobre-humana. E, enquanto você está (claro) gerenciando tudo sozinho, acontece que você quer alguma ajuda. Sorte que tenhamos uma solução na forma do Clube das Mães Trabalhadoras, então
O FATOR CULPADO
Como você se sente quando sai da porta para ir trabalhar todas as manhãs? Independentemente de quanto você gosta do seu trabalho, mais de 60% de vocês que participaram da nossa recente pesquisa concordaram que você se sente culpado por trabalhar. E isso não discrimina se você tem 20 ou 40 anos, é um CEO em tempo integral ou trabalha em uma loja em meio expediente. Enquanto ninguém gosta de descobrir que os primeiros passos vacilantes foram dados enquanto você estava em uma reunião, muitos de nós escolhemos trabalhar - mais de 65% na última contagem.
Mais de 60% de vocês que participaram da nossa recente pesquisa concordaram que você se sente culpado por trabalhar
Sim, mesmo com a culpa, a falta de cuidado e o infindável problema de tentar sair de casa pela manhã, você ainda faz isso. Por quê? Porque você ama isso. Nem sempre (e não quando você teve quatro horas de sono), mas, geralmente, você valoriza sua posição no mundo do trabalho. É uma chance de fazer algo por você mesmo, não apenas por sua família. Também é algo que traz independência financeira (mesmo que você passe a maior parte dela cuidando das crianças). E, claro, não é um pequeno fato que você começa a tomar um café de vez em quando. Inferno, no trabalho, você até consegue ir ao banheiro em paz. Tudo isso explica, de alguma forma, por que 70% de vocês voltaram ao trabalho um ano depois de ter seu bebê. A maioria de vocês levou entre seis e 12 meses, dando a si mesmo uma base sólida para a maternidade, mas sem abandonar sua carreira.
DINHEIRO IMPORTA
Para muitos de vocês (88%), a decisão de voltar ao trabalho foi motivada principalmente pelas finanças, mas outros fatores se destacaram, desde simplesmente desfrutar do que você faz até garantir perspectivas de carreira a longo prazo. E nota máxima para os seus parceiros, que apoiaram principalmente a sua escolha (70%) - na maioria dos casos, foi uma decisão conjunta. Mas, enquanto o trabalho é importante, seu papel como mãe nunca é esquecido. Muito poucos de vocês optaram por voltar por medo de ficar entediado - menos de cinco por cento disseram que você não acha que gostaria de ser uma mãe que fica em casa.
AME SUA VIDA DE TRABALHO
Considerando a atitude positiva com a qual a maioria das mães aborda a vida, não é surpresa que você seja um ativo no local de trabalho. Depois de ter sobrevivido à montanha-russa que é a gravidez, o parto e as primeiras semanas com um bebê, o que você não pode fazer? E a boa notícia é que 72% de vocês relatam sentir-se amparados no trabalho.
Além disso, 84% dos senhores têm sido proativos quando se trata de encontrar o equilíbrio "feliz", pedindo - e recebendo - horas flexíveis ou um papel de meio período. Quanto aos 28% de vocês que não se sentem apoiados no escritório, as reclamações incluem organizações que não têm empatia por pessoas com famílias, sentirem-se mal por saírem a tempo de pegar seu filho e fazer horas extras consistentes - 57% de vocês Não sinta que sua carga de trabalho reflete suas horas e dias reduzidos.
A COMPARÊNCIA JUSTA
Depois, há o segundo turno que muitos de vocês fazem quando chegam em casa - isso é a lavagem, limpeza e coisas domésticas que se acumulam enquanto você está fora. Não é uma surpresa real que 60% de vocês sintam que fazem mais pela casa do que a sua outra metade - e isso talvez seja mais uma evidência de que a sociedade precisa educar meninos e meninas sobre igualdade de gênero - 11% de vocês dizendo educação de seu parceiro está por trás de sua falta de interesse em tarefas domésticas. Mas, apesar de ter que lidar melhor com as demandas conflitantes de trabalho, vida, família, relacionamentos e tarefas domésticas do que um performer do Cirque du Soleil, um dos resultados mais surpreendentes de nossa pesquisa foi: mais de 70% de vocês disseram um sonoro ' Não! 'À nova proposta do governo que permite compartilhar a licença maternidade com seu parceiro. Embora quase todos disseram que seu homem adoraria ficar em casa, em última análise, se resume a dinheiro, com 55% admitindo que faz mais sentido financeiro para ele estar no trabalho.
E FINALMENTE…
A única coisa que quase todos vocês concordam (94%) é que o trabalho é um exemplo positivo de modelos femininos modernos para seus filhos. E, assim como em todas as outras áreas de suas vidas, você está fazendo o máximo que pode para assumir o controle de sua carreira - e visando um bom equilíbrio entre vida pessoal e profissional -, mas precisa de mais apoio, seja emocional ou prático. isso é algo com que a Mother & Baby quer ajudá-lo.
Lançamos o Working Mums Club, em conjunto com uma série de mães trabalhadoras bem-sucedidas que passaram por tudo isso, e estarão à disposição para aconselhar sobre qualquer um dos problemas com os quais você está passando.
Fique de olho em nossas páginas do WMC e nos informe sobre quaisquer problemas em particular que você gostaria que ajudássemos em nossa página no Facebook ou no Twitter.
