De problemas de cuidados infantis de última hora a exagerar na conversa do bebê, agarre-se e navegue por situações de trabalho difíceis
Uma "situação complicada de trabalho" antes de você ter um bebê foi provavelmente um e-mail rant enviado acidentalmente para a pessoa errada (* momento de abstinência *) ou um colega Nunca fazendo a corrida de chá. Agora você é pai / mãe, outros problemas podem surgir no trabalho e deixar você pensando em como lidar com eles da melhor maneira. A resposta? Mantenha a calma, coloque-os em perspectiva - e siga estas dicas.
Você precisa ir para casa durante o dia
A babá está doente. Seu bebê está inconsolável. Seu berçário precisa fechar. Seja qual for o motivo, são 11h e você precisa sair.
‘Converse com seu gerente e tente não chamar muita atenção ou ser excessivamente apologético’, diz Jessica Chivers, autora de Mães Trabalham! Como obter um aperto na culpa e fazer um bom retorno ao trabalho (Hay House UK £ 10,99) e parte do nosso painel Working Mums.
‘Explique que você precisa lidar com algo e - a menos que o que tenha acontecido é uma emergência, obviamente - que você possa reprogramar a reunião para amanhã ou fazer uma teleconferência naquela tarde. Basicamente tente e ofereça uma solução.
Se você estiver em uma posição sênior, lidar com esse cenário com confiança e honestidade criará um bom exemplo.
Você está apresentando - com purê em seu vestido
Muito simplesmente, não se demore. "Isso realmente não é um problema e não afeta como você faz o seu trabalho, então não há necessidade de mencioná-lo", diz Jessica.
"Se os seus colegas também são mães e gostariam de receber algo assim, talvez você possa fazer uma piada sobre isso, mas se não, ignore-o - é só medir o tom da reunião." sua bolsa está ao alcance.
Um colega parece ressentido
Talvez você não possa ficar até mais tarde ou precise trocar um turno por causa de um problema de creche. "A chave é ser claro quando você estiver disponível e, se você não puder fazer algo, tentar ajudar de outra maneira - você pode contribuir antes da reunião?", Diz Jessica.
A chave é estar claro quando você está disponível, e se você não pode fazer algo, tente e ajude de outra maneira
Mas também certifique-se de estamos no caminho certo. Talvez peça a alguém em quem você confia se notou uma atitude da pessoa em questão - ou se é apenas na sua cabeça.
Se você sente necessidade de dizer algo, mantenha-o casual. Deixe a pessoa de lado e diga que você acha que sua relação de trabalho parece um pouco incerta no momento e que você saiba se há algo que você possa fazer para tornar as coisas mais fáceis”, diz Jessica.
Ele ou ela pode não ter nenhuma opção lá e então, mas abre a porta.
Você está exagerando na conversa de bebê
Você quer dissecar a noite anterior Pátria, você realmente faz - mas primeiro você ter para conversar birras com o seu vizinho de mesa. Baby talk é ótimo, mas onde você desenha a linha no trabalho?
"Assuma a liderança de seus colegas - se eles estiverem perguntando sobre seu filho, diga a eles", diz Jessica. "Mas, se não, mantenha-a por alguns minutos pela manhã ou saia do trabalho para manter as coisas profissionais e relevantes." Quais são as situações que você acha complicado de lidar como mãe no local de trabalho? Deixe-nos saber abaixo.
